ManageExpert.ru

Успешный менеджмент

Положение об оплате труда и премировании

В Положении об оплате труда и премировании могут быть предусмотрены следующие пункты:

• расчет районного коэффициента;

• выплата материальной помощи работникам предприятия;

• организация контроля исполнения данного положения;

• срок действия и порядок внесения изменений в положение;

• сведения о разработчике и др.

В положении не употребляются термины «лишение премии» и «депремирование», просто при невыполнении условий премирования премия не выплачивается.

Перед тем, как подать Положение об оплате труда и премировании на утверждение руководителю, необходимо согласовать его с представительным органом работников, если он создан на предприятии. С утвержденным положением знакомят всех работников под расписку.

Перейти на страницу: 1 2 3 4